По стране катятся всякие конкурсы будущих управленцев. Последний собрал свыше 300 тысяч желающих стать сначала советниками, а потом министрами, главами корпораций и пр. Разговоры только о треках, площадках, кластерах, талантах, желающих и доказывающих ( сочиненными программами) свою исключительность. Какие советы может давать вчерашний школьник министрам, президентам, главам-великая тайна. Странный отбор. Примеры таких «выдающихся» перед глазами -Орешкин, Силуанов, Кудрин, Скворцова, а толку от них как от козла…ну, сами понимаете. Теперь ищут еще более талантливых, выдающихся. Имеется единственно верное решение проблемы с руководящими кадрами. Человек проходит все стадии становления-школа, армия, институт, производство ( а здесь дополнительно все стадии от рядового до начальника цеха или отдела), и только после этого его допускают к руководству предприятием. Разумеется, на практике разглядев в нем задатки руководителя. А тут-сразу же после ВУЗа в министры, вернее, сначала в помощники министров, а потом уже в министры. Глупость какая-то.